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                    年終獎需要交工會經費嗎

                    2019-10-10 16:49:12 來源:會計學堂
                    【導讀】:一年即將過去,而我們在上班的工作人員應該都關心一件事,那就是年終獎了,辛辛苦苦工作了一年,好不容易要過年了,公司都會發放年終獎,年終獎屬于工資嗎,還是福利呢,需要交工會經費嗎?相信大家都在關注這個問題,今天呢,會計學堂小編就為大家講解下"年終獎需要交工會經費嗎"

                    年終獎需要交工會經費嗎

                    需要

                    工資總額包括年終獎 所以在工會經費計提的基數里

                    《企業所得稅法實施條例》第三十四條規定,企業發生的合理的工資薪金支出,準予扣除.

                    前款所稱工資薪金,是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關的其他支出.

                    第四十一條規定,企業撥繳的工會經費,不超過工資薪金總額2%的部分,準予扣除.

                    《工會法》 第四十一條明確規定: 建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費.

                    第四十三條規定:企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費,基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令;拒不執行支付令的,工會可以依法申請人民法院強制執行.

                    年終獎需要交工會經費嗎

                    拓展資料

                    什么是工會經費:

                    工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用. [1]  來源:(1)會員按照中華全國總工會的規定交納的會費.(2)工會舉辦的事業的收入.(3)行政方面根據工會法的規定撥交的經費.(4)各級政府和企業、事業單位行政的補助.在基層工會,工會經費開支范圍包括群眾活動和事業方面、工會建設方面和工會行政工作方面,在縣以上工會,工會經費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設方面.另外,工會經費開支還包括基層工會上交經費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面.各級工會代表大會選舉產生經費審查委員會,負責審査同級工會組織的經費收支和財產管理情況,向同級工會會員大會或代表大會負責并報告工作.

                    來源

                    根據《工會法》的規定,工會經費的來源有五個方面:一工會會員繳納的會費;二建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費;三工會所屬的企業、事業單位上繳的收入;四人民政府的補助;五其他收入.

                    工會會員繳納的會費

                    工會會員繳納會費是會員應盡的義務,同時也是會員在工會組織內部享受權利的物質基礎.會員繳納工會會費,體現了會員的組織觀念,密切了會員與工會組織的聯系,同時也有利于職工之間的互助互濟和團結友愛的精神的增強.會費交納的標準,是根據不同時期會員的收入情況和工會工作情況,由全國總工會統一制定的.現行標準,根據全國總工會1978年工發101號通知規定,工會會員每月應向工會組織繳納本人每月基本收入千分之五的會費.工資尾數不足十元的不計交會費.只要企業發給的是"工資",而不是發的獎金、津貼或補貼,就應按本人所得的工資收入計算交納會費.會員繳納的會費,全部留在基層,用于工會開展活動,勿需上交.

                    行政方面撥交的經費

                    行政方面根據工會法及有關法規的規定撥交的經費.根據《工會法》的規定,凡建立工會組織的企業、事業單位和機關,應按上月份全部職工工資總額的2%向工會撥交當月份的工會經費,并由工會按有關規定逐級上解.縣級以上地方總工會有權對行政區域內企業、事業單位和機關行政方面撥交工會經費情況進行檢查.對逾期未交或者少交工會經費的單位,經屢次催交無效時,可以正式文件通知繳款單位的開戶銀行,由銀行存款中扣交,并從當月的第16日起,每日扣收千分之五的滯納金.修改后的《工會法》第四十三條規定,企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費,基層工會或者上級工會可以依法申請支付令,直至申請人民法院強制執行.

                    3、工會所屬的企業、事業上繳的收入.

                    工會可以利用自己籌集的各種資金,舉辦職工旅游,職工消費合作社等為職工服務的經濟事業.

                    4、人民政府的補助.

                    在工會經費不足的情況下,人民政府給同級工會的補貼,是工會經費的補充來源.它具有一次性和專用性的特點.

                    5、其他收入.

                    其他收入主要指:上級工會的補貼,個人、社會團體及海外僑胞、友人的捐助,工會變賣財產收入,銀行存款利息收入等等.

                    特征

                    行政撥交工會經費是國家以立法形式維護工會權益的具體表現,因此,它具有以下特征

                    (1)強制性.行政撥繳工會經費是《工會法》規定的,《工會法》與其他法律一樣,具有同等的法律效力,必須執行.不執行就是違法,就要強制執行.《浙江省實施〈工會法〉辦法》第三十四條規定:"建立工會組織的企業、事業單位和機關,應當按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳當月的經費.未按規定撥繳或者逾期撥繳工會經費的,按日加收拖欠金額千分之五滯納金.""各級工會應當按規定的比例向上級工會上繳經費.""企業、事業單位撥繳的工會經費在稅前列支."《浙江省實施〈工會法〉辦法》第四十三條規定:"企業、事業單位不繳、欠繳工會經費的,基層工會或者上級工會可以依法向企業、事業單位所在地的人民法院申請支付令或者提起訴訟."

                    (2)無償性.企事業、機關的行政方面向工會撥繳經費是無償的.撥繳工會經費是國家為了支持工會履行社會職能的需要,因此不需要償還.

                    (3)固定性.行政方面每月按全部職工工資總額的2%向工會撥交經費,這是法律固定下來的,具有長期的法律效力.

                    各基層單位行政方面應于每月15日前,按照上月份全部職工工資總額2%,向工會撥交當月份的工會經費.工會在收到工會經費后,應向交款單位行政開具"工會經費撥繳款專用收據",稅務部門據此在企業所得稅前扣除.

                    按照"統一領導,分級管理"的原則,全國總工會對基層行政方面向工會撥交的經費,規定自上而下逐級上解形成各級工會的經費來源.各級工會經費留成比例為:基層工會的分成比例一般不少于60%,省、自治區、直轄市總工會和市、縣總工會的分成比例不超過35%,具體各留多少,由省、自治區、直轄市總工會決定;5%上交全國總工會.

                    (1)、工會收入的主要來源有四項:1、會員交納的會費收入、2、行政撥繳工會的經費收入、3、工會舉辦事業的收入、4、各級政府企事業行政的補助收入.

                    (2)、會費的收交標準:每月會員基本工資的千分之五.會費不上交上級工會.

                    (3)、行政撥繳的工會經費

                    通過上文我們可以 得知年終獎是需要交工會經費,為什么呢?因為年終獎也是屬于工資總額的一部分,是工資就要繳納工會經費,以上文章希望對大家有所幫助,更多相關財務資訊,敬請關注會計學堂的更新.

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                    齊紅| 官方答疑老師

                    職稱:注冊會計師,財稅講師

                    親愛的學員你好,我是來自會計學堂的齊紅,很高興為你服務,請問有什么可以幫助你的嗎?

                    齊紅 官方

                    齊紅

                    您好,我是會計學堂的齊紅,請問有什么可以幫助您的嗎?
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